ราคาที่ต้องจ่ายของการเป็นผู้นำ ขณะที่ทั้งโลกบอกว่าเธอชนะแต่ข้างในเธอแพ้

ราคาที่ต้องจ่ายของการเป็นผู้นำ ธุรกิจที่โตไวที่สุดอันดับ 1 ของ UK ปี 2025
.
เราเคยมีช่วงเวลาไหม…
ที่โลกทั้งใบบอกว่าคุณกำลังชนะ
แต่คุณรู้ดีว่าข้างใน “เรากำลังแตกสลาย”
.
Marisa Poster (PerfectTed) รู้ดีว่ามันรู้สึกยังไง
.
วันนี้เบ้นอยากเอา Use Case นี้มาเล่าให้ฟังเป็น Business Case + Human Case ที่เบ้นว่าน่าสนใจดี มาเรียนรู้กานน #อ่านจบปุ๊ปเก่งขึ้นปั๊ป
———————————
Part 1 : จุดเริ่มต้นจาก Pain ให้กำเนิด PerfectTed

– เรื่องของ Perfect Ted เริ่มจากปัญหาเล็ก ๆ ที่ใหญ่ในชีวิตของ Marisa Poster
.
– เธอเป็นคนดื่มกาแฟแล้วใจสั่น มือสั่น แถมยิ่งทำให้ ADHD หนักขึ้น
ทุกครั้งที่อยากมีพลัง เธอต้องแลกกับความวิตกกังวล ความกระสับกระส่าย
.
– จนวันหนึ่งเธอเจอคำตอบ ว่ามีอะไรแทนได้ไหมจนเจอ Matcha จากญี่ปุ่น
มันไม่ใช่แค่ชาเขียวธรรมดา แต่มี L-theanine ที่ช่วยให้พลังงานแบบนุ่มๆ ไม่ได้ดีดๆแรงๆเหมือนกาแฟ
.
– และนั้นทำให้ PerfecTed ถือกำเนิดขึ้น ในปี 2021 โดยมี ผู้ก่อตั้ง 3 คน Marisa Poster, Edward Metcalfe และ Teddie Levenfiche
.
-พร้อม mission ที่ชัดเจนว่า “Spread Positive Energy” ส่งต่อพลังบวก
.
-3 ปีต่อมา PerfectTed โตแบบก้าวกระโดด
.
– ยอดขายพุ่ง 500% ต่อปี
.
– เข้าไปอยู่กว่า 3,500 ร้านค้าชั้นนำทั่วเกาะอังกฤษ

และ ถูกจัดอันดับเป็น UK’s fastest-growing founder-led company ปี 2025
.
เหมือนทุกอย่างคือ “ฝันที่เป็นจริง”
————————-
Part 2 : วันที่หนักเกินกว่าจะรับไหว

-ในปี 2024 Marisa Poster เธอเพิ่งแต่งงาน มีชื่ออยู่บน Forbes 30 under 30
.
– และธุรกิจที่เธอสร้างอย่าง PerfectTed กำลังโตเร็วที่สุดใน UK -โต 500% (FEBE Growth 100) เติบโตจนทุกคนตกตะลึง ในความไวขนาดนี้ ด้วยจังหวะที่เหมาะสม และถูกช่องทาง
.
และนั้นทำให้ถูกยกให้เป็นแบรนด์ matcha energy drink ที่ “redefine natural energy” พลังงานของคนรุ่นใหม่
.
ทุกคนบอกว่า…เธอกำลัง “living the dream” ใช้ชีวิตอยู่ในความฝันของนักธุรกิจสาวที่ใครๆก็ใฝ่ฝันอยากจะเป็นแบบเธอ
.
ในความเป็นจริงมันมันหนักมากๆ สำหรับ หญิงสาววัย 27 ปี (2024) แบบเธอ
.
แบรนด์ที่เธอสร้างขึ้นมามี mission ว่า “Spread Positive Energy”
.
เธออยากจะส่งต่อ พลังงานบวกให้แพร่กระจายออกไป
แต่ในเวลานั้น เธอกลับไม่มีพลังเหลือแม้แต่สำหรับตัวเอง

————
Part 3 : The Mask of Leadership
.
– ในฐานะผู้นำ เธอไม่กล้า “อ่อนแอ” ให้ใครเห็นเลย
– ทีมต้องการเห็นความมั่นใจจากผู้นำแบบเธอ
– Investor ต้องการ narrative ที่แข็งแรง
– Partner ต้องการความเชื่อมั่นในแบรนด์
.
เธอเลยเรียนรู้ที่จะใส่“หน้ากากสองชั้น” ทุกวัน
– Private self = คนที่ลุกจากเตียงแทบไม่ได้ ร้องไห้ทุกวัน
– Public self = คนที่ยิ้ม พูด ให้แรงบันดาลใจ ยิ้มแย้มส่งต่อพลังบวก
.
นี่คือราคาที่ไม่มีใครเห็น การเล่นละครทุกวัน ว่าเธอโอเค ทั้งที่ไม่โอเคเลย
.
เช้าวันหนึ่งก่อนจะมีงานใหญ่มากๆ
เธอแต่งตัวเสร็จแล้วแต่นั่งนิ่งอยู่บนเตียง ขยับไม่ได้
.
รุ้สึกร่างกายเป็นอัมพาต เหมือนหายใจใต้น้ำ มีหินก้อนใหญ่ทับหน้าอกอยู่
———————————
Part 4 : Redefining Leadership
.
ตอนที่เธอที่ ดิ่งที่สุดตอนนั้นเธอเข้าใจเลยว่า
.
1.ความสำเร็จภายนอก ไม่เคยแก้ความทุกข์ข้างใน
2.การพักผ่อนไม่ใช่รางวัลสำหรับการทำงานหนัก เราควรพักเสมอ
3.การขอความช่วยเหลือ ไม่ใช่เรื่องน่าอายแต่มันคือเรื่องที่ทำได้
.
หลังจากจุดแตกหักนั้น Marisa เปลี่ยนวิธีมอง Leadership ไปตลอดกาล
.
เธอเลิกเชื่อว่า “การเก็บอารมณ์ = ความสามารถ”
.
– กล้าพูดตรง ๆ เรื่องการเข้าบำบัด การใช้ยา และการหยุดพักเพื่อสุขภาพจิต
.
– ยอมรับว่า ความเปราะบางคือคุณค่า ไม่ใช่ข้อบกพร่อง
.
ผลที่ตามมาเกินกว่าในทีมเธอเกินกว่าที่คาดมาก
– ทีมงานเริ่มกล้าเล่าเรื่องจริงของตัวเอง แชร์ความอ่อนแอ
.
– PerfectTed จึงไม่ได้โตแค่ยอดขาย แต่ยังโตด้วย วัฒนธรรม ที่เปิดใจกัน
.
-และนั่นทำให้เกิดนวัตกรรม เพราะไม่มีใครต้องกลัวว่าจะถูกมองว่า “อ่อนแอ” เพียงเพราะพูดความจริง

————————————–

ถ้าคุณชอบบทความแนวนี้ แล้วไม่อยากพลาด สามารถใส่ Email ของคุณได้ที่ Link นี้เลย (ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย)

#สรุปแบบลงดาบ

สำหรับเบ้น คุณ Marisa Poster (PerfectTed) และ PerfectTed ไม่ใช่แค่ case study ของธุรกิจที่โตไวที่สุดใน UK
แต่มันคือ case study ของ “มนุษย์”คนนึงด้วย
.
ที่สอนเราว่า ความเร็วของ Growth ต้องไปคู่กับความลึกของ Mental Health สุขภาพจิตใจเรา ถ้าเราพัง ธุรกิจก็พังไปด้วย
.
และการเป็นผู้นำที่ดีไม่ใช่ผู้นำที่เข้มแข็ง แต่เป็นผู้นำที่กล้าพูดว่าเราก็ “อ่อนแอ และ เปราะบาง” เหมือนกัน
.
Leader ที่ดีคือคนที่กล้าจะบอกว่าเราก็เป็น มนุษย์ธรรมดาเหมือนกัน
.
ผมหวังว่าเรื่องนี้จะช่วยสร้างวันของคุณ