มนุษย์ควรเอาตัวรอดในโลกที่เปลี่ยนเร็วแบบนี้อย่างไร

คนที่กำลังทำงานแบบเดิม… มีเวลาอีก 730 วัน
.
มีบางอย่างกำลังเกิดขึ้นในความเงียบ…
ใน 24 เดือนข้างหน้า อาชีพจำนวนมากจะหายไปอย่างเงียบ ๆ

ช่วงนี้ อินเรื่อง AI มากเลยไปนั่งหาฟัง Podcast The diray of ceo เขาเอา คน 3 คนมา Debate ความเห็นเกี่ยวกับผลกระทบของ AI มาดูประวัติแต่ละคนก่อน

1.Amjad Masad – Founder ของ Replit แพลตฟอร์มที่เปลี่ยนทุกคนให้เป็นโปรแกรมเมอร์ เขาเชื่อว่า AI จะ “ปลดล็อก” ศักยภาพมนุษย์ ไม่ใช่แย่งงาน

2.Bret Weinstein – นักชีววิทยาและนักวิชาการด้านวิวัฒนาการ ผู้วิจารณ์เทคโนโลยีใหม่ด้วยสายตาของธรรมชาติและวัฒนธรรม เขาคือเสียง “เตือน” ของโลกเก่า

3.Daniel Priestley – นักลงทุนและผู้เขียน Key Person of Influence เชื่อว่าทุกคนต้องสร้าง Personal Brand และ Leverage ทักษะในยุค Digital
—————————————————
Phase 1: The Silent Obsolescence (การล้าสมัยอย่างเงียบๆ)

5 ประเภทของงาน ที่กำลังถูกระบบอัตโนมัติ (automation) และ AI ค่อย ๆ ดูดกลืนไปแบบไม่รู้ตัว:

1.Administrative Operations (งานธุรการ/พิมพ์ข้อมูล/เลขานุการ)
→ ทุกอย่างที่เป็น routine task (งานซ้ำ ๆ) กำลังถูกแทนที่ด้วยระบบแบบ self-service (บริการตัวเอง) และ AI assistant (ผู้ช่วยอัตโนมัติ)

2.Factory Line Work (งานสายการผลิต/ควบคุมเครื่องจักร)
→ หุ่นยนต์รุ่นใหม่ทำงานได้แบบ continuous deployment (ทำงานต่อเนื่องไม่มีหยุด) และปรับตัวได้แบบ predictive maintenance (ซ่อมล่วงหน้าก่อนพัง)

3.Logistics & Delivery (งานขนส่ง/คลังสินค้า)
→ Amazon ใช้ drone fleet (ฝูงโดรน) และ Waymo ใช้ autonomous vehicles (รถไร้คนขับ) ส่งของแล้วในหลายรัฐ

4.Customer Support (บริการลูกค้าแบบพื้นฐาน)
→ Chatbot + NLP (การประมวลผลภาษาธรรมชาติ) ตอบคำถามได้เร็วกว่าและไม่หลุดโทนแบรนด์

5.Entry-Level Finance (บัญชีระดับต้น/การเงินพื้นฐาน)
→ ระบบ RPA (Robotic Process Automation – หุ่นยนต์ทำงานอัตโนมัติ) ทำรายงานได้ทันทีแม่นยำกว่า 99%

————————–
Phase 2: Why It’s Happening (ทำไมถึงเกิดขึ้น?)
Cost Efficiency (ลดต้นทุน) → AI ไม่ขอ OT ไม่ลา ไม่ต้องมี HR

-Speed to Value (เร็ว = ชนะ) → ลูกค้าต้องการ response time (เวลาตอบสนอง) ภายในวินาที

-Scalability (ขยายได้ไม่จำกัด) → ธุรกิจไม่ต้องเพิ่มคน แต่เพิ่ม server ก็พอ

ภายในปี 2024 มีคนตกงานกว่า 100,000 คน จากงานบริการและธุรการเพราะระบบอัตโนมัติ — และนั่นแค่จุดเริ่มต้น
——————————–
Phase 3: Where Humans Still Win (โซนที่มนุษย์ยังมีพื้นที่ของตัวเอง)
ยังมี “Safe Zone” สำหรับมนุษย์ ที่ AI ยังแตะไม่ถึง:

-Creative Economy (เศรษฐกิจสร้างสรรค์) → AI สร้าง content ได้ แต่ยังไม่มี “taste” (รสนิยม) แบบมนุษย์ [แต่ก็ไม่รู้จะนานแค่ไหนนะ เบ้นเขียนๆอยู่ก็เริ่มเสียวแล้ว5555]

-Emotional Intelligence Roles (งานที่ต้องใช้ใจ) → นักจิตวิทยา, โค้ช, นักสื่อสาร… empathy (ความเข้าอกเข้าใจ) ยังเขียนโค้ดไม่ได้ (สู้ๆนะครับ)

Tech Builders (นักพัฒนา AI / Software) → AI สร้างไม่ได้เอง ต้องมีคน “สั่งสร้าง” ที่เข้าใจทั้ง tech + business logic (อันนี้ก็ไม่แน่นะ)

—————————————————
Phase 4: Strategic Repositioning (กลยุทธ์การย้ายตัวเองไปจุดใหม่)
สิ่งที่เราต้องทำตอนนี้ คือการคิดเหมือนนักธุรกิจที่กำลัง pivot (เปลี่ยนทิศ) ตัวเอง:

-Upskill in Future-Proof Domains (อัพสกิลในสายที่ไม่โดนแทน) → เช่น Data Analytics, UX Design, AI Prompt Engineering

-Build a Personal Moat (สร้างความได้เปรียบที่เลียนแบบไม่ได้) → ความคิดสร้างสรรค์ มุมมองเฉพาะตัว หรือ community ที่เชื่อมั่นในตัวเรา

-Obsess Over Learning (หมกมุ่นกับการเรียนรู้) → เหมือนที่ MrBeast เคยพูดไว้ว่า “You’ll fail when you stop learning”

—————————————–

ถ้าคุณชอบบทความแนวนี้ แล้วไม่อยากพลาด สามารถใส่ Email ของคุณได้ที่ Link นี้เลย (ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย)

Final Words: ถ้าไม่เปลี่ยน เราจะถูกเปลี่ยน
โลกไม่ได้รอให้เราพร้อม
แต่ AI กำลัง “พร้อมมากขึ้น” ทุกวัน

เรากำลังเข้าสู่ยุคที่เรียกว่า AI Economics เวฟทางเศรษฐกิจแบบใหม่

และการยืนเฉย = เสี่ยงตกขบวน

อย่ากลัวว่า AI จะมาแย่งงาน
แต่จงกลัวว่าเราจะไม่ยอมเปลี่ยนก่อนมันมา

It’s not AI vs. You. It’s AI + You vs. Everyone else. (ไม่ใช่ AI สู้กับคุณ…แต่คือคุณ + AI ไปไกลกว่าใครทั้งหมด)

โพสต์นี้ไม่ได้อยากให้เรากลัว แต่อยากให้เราเข้าใจ งานที่เราทำอยู่

เบ้นเชื่อว่า ถ้าคนที่อ่านอะไรยาวๆแบบนี้จบ สนใจอะไรแบบนี้ ยากมากที่จะตกงาน เพราะนั้นมีนิสัยที่ดีของที่ ชอบพัฒนาตัวเอง และนั้นคือนิสัยที่จำเป็นในยุคถัดไป

เรามาเรียนรู้ไปด้วยกัน
ลุยกันค้าบบบบ